Catálogo de Masterclasses
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Estas masterclasses están diseñadas para líderes, managers, profesionales de Recursos Humanos y equipos que buscan fortalecer la innovación y la colaboración dentro de sus organizaciones. Con una duración de entre 1.5 y 2.5 horas, pueden impartirse de forma presencial o vía webinar, adaptándose a diferentes estilos de aprendizaje.
Las sesiones utilizan una metodología sólida que combina storytelling, hallazgos de investigación en liderazgo, casos reales de negocio y ejercicios interactivos, permitiendo que las y los participantes apliquen de inmediato prácticas efectivas de retroalimentación en su entorno profesional.
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Esta masterclass explora cómo el feedback puede convertirse en un motor estratégico de creatividad, innovación y mejora continua. Las personas participantes descubrirán cómo construir una cultura de retroalimentación que impulse el crecimiento individual y el éxito organizacional.
Objetivos / Beneficios Clave
Comprender la relación entre el feedback y la innovación.
Identificar cuándo el feedback motiva o limita el desempeño.
Desarrollar habilidades para brindar retroalimentación constructiva y de apoyo.
Fomentar una cultura donde el feedback impulse la creatividad y la resolución de problemas.
Principales Aprendizajes:
Herramientas para solicitar y entregar feedback de manera efectiva.
Métodos prácticos para convertir la retroalimentación en oportunidades de innovación.
Pasos claros para integrar el feedback en las prácticas diarias de liderazgo.
Comentarios de participantes:
“Excelente curso; me ayudó a entender cómo el feedback puede guiar acciones futuras con distintas generaciones.”
“Presentación muy dinámica, con datos claros y ejemplos prácticos.”
“Escuchar cómo otros líderes resolvieron situaciones complejas fue sumamente valioso.”
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Esta sesión desafía los mitos más comunes sobre el liderazgo y revela las realidades que hacen a los líderes verdaderamente efectivos. Las personas participantes examinarán creencias limitantes y las reemplazarán por prácticas que impulsan su crecimiento y autenticidad.
Objetivos / Beneficios clave:
Desmontar mitos sobre el origen, comportamiento y capacidad de liderazgo.
Reconocer cómo los estereotipos frenan el desarrollo de líderes.
Adoptar prácticas de liderazgo inclusivas y basadas en evidencia.
Fortalecer la autoconciencia para liderar de manera auténtica.
Principales aprendizajes:
Mayor conciencia de las creencias limitantes en liderazgo.
Herramientas prácticas para construir un liderazgo inclusivo y resiliente.
Una perspectiva renovada sobre lo que realmente significa ser líder.
Comentarios de participantes:
“Excelente dominio del tema y del grupo.”
“Ejemplos claros y específicos que facilitaron la comprensión del contenido.”
“Una sesión muy positiva que será de gran utilidad en el trabajo y en la vida diaria.”
“Una facilitadora excepcional con profundo conocimiento. Salí con una comprensión mucho más sólida del tema.”
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Este masterclass brinda a las personas participantes herramientas para dar y recibir feedback de forma constructiva, convirtiendo cada conversación en una oportunidad de crecimiento. Se introduce el modelo SAIL y se exploran estrategias para manejar situaciones complejas de retroalimentación.
Objetivos / Beneficios clave
Comprender el propósito y la evolución del feedback.
Aplicar el modelo SAIL para entregar retroalimentación efectiva.
Desarrollar estrategias para manejar conversaciones difíciles.
Aprender cuándo y cómo dar feedback para maximizar su impacto.
Principales aprendizajes
Confianza para dar y recibir feedback de manera constructiva.
Habilidades para gestionar reacciones emocionales y enfocarse en la mejora.
Capacidad para convertir el feedback en pasos de desarrollo accionables.
Comentarios de participantes
“Verdaderamente excelente. Nunca había tomado un curso así; fue muy enriquecedor.”
“Fue muy valioso identificar distintas maneras de llegar a las personas, ya que cada quien es completamente único.”
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Esta masterclass destaca las habilidades de comunicación que distinguen a los grandes líderes. Las personas participantes aprenderán a inspirar confianza, transmitir visión y construir relaciones sólidas a través de una comunicación efectiva.
Objetivos / Beneficios Clave
Identificar las características de líderes que se comunican de manera efectiva.
Desarrollar estrategias para una comunicación clara, frecuente y transparente.
Aprender a utilizar el feedback y la apertura como herramientas de comunicación.
Fortalecer la credibilidad y la conexión mediante prácticas efectivas de comunicación.
Principales aprendizajes
Un toolkit completo para liderar a través de la comunicación.
Frases y comportamientos prácticos para inspirar confianza y colaboración.
Mayor autoconciencia y credibilidad como líder.
Comentarios de participantes
“La sesión brindó herramientas y prácticas claras que puedo aplicar de inmediato.”
“Yolanda creó un espacio seguro y muy dinámico para la conversación abierta.”
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Esta masterclass explora los desafíos y las oportunidades de liderar a diferentes generaciones en el lugar de trabajo. Las personas participantes obtendrán una comprensión profunda de las mentalidades, valores y comportamientos generacionales para fomentar la colaboración y la inclusión.
Objetivos / Beneficios clave
Comprender las actitudes y aptitudes de cada generación.
Identificar estrategias para una colaboración multigeneracional efectiva.
Desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo que conecten a diferentes generaciones.
Aplicar herramientas prácticas para motivar y comprometer a equipos diversos.
Principales aprendizajes
Mayor conciencia sobre las diferencias generacionales.
Herramientas para fortalecer la colaboración entre generaciones.
Prácticas inclusivas que mejoran el desempeño y el compromiso del equipo.
Comentarios de participantes
“Excelente curso; me ayudó a entender las actitudes y aptitudes de distintas generaciones.”
“Gran presentación, con datos claros, ejemplos y una entrega muy dinámica.”
“Muy valioso escuchar cómo otros líderes resolvieron situaciones complejas.”
“Este tipo de curso nos ayuda a aterrizar conceptos e identificar áreas de mejora como líderes emergentes.”
“Excelente taller: Yolanda demostró gran habilidad, conocimiento y logró una sesión dinámica y participativa.”