Catálogo de Masterclasses

Esta masterclass explora cómo el feedback puede convertirse en un motor estratégico de creatividad, innovación y mejora continua. Las personas participantes descubrirán cómo construir una cultura de retroalimentación que impulse el crecimiento individual y el éxito organizacional.

Objetivos / Beneficios Clave

• Comprender la relación entre el feedback y la innovación.

• Identificar cuándo el feedback motiva o limita el desempeño.

• Desarrollar habilidades para brindar retroalimentación constructiva y de apoyo.

• Fomentar una cultura donde el feedback impulse la creatividad y la resolución de problemas.

Principales Aprendizajes:

• Herramientas para solicitar y entregar feedback de manera efectiva.

• Métodos prácticos para convertir la retroalimentación en oportunidades de innovación.

• Pasos claros para integrar el feedback en las prácticas diarias de liderazgo.

Comentarios de participantes:

“Excelente curso; me ayudó a entender cómo el feedback puede guiar acciones futuras con distintas generaciones.”

“Presentación muy dinámica, con datos claros y ejemplos prácticos.”

“Escuchar cómo otros líderes resolvieron situaciones complejas fue sumamente valioso.”

Esta sesión desafía los mitos más comunes sobre el liderazgo y revela las realidades que hacen a los líderes verdaderamente efectivos. Las personas participantes examinarán creencias limitantes y las reemplazarán por prácticas que impulsan su crecimiento y autenticidad.

Objetivos / Beneficios clave:

• Desmontar mitos sobre el origen, comportamiento y capacidad de liderazgo.

• Reconocer cómo los estereotipos frenan el desarrollo de líderes.

• Adoptar prácticas de liderazgo inclusivas y basadas en evidencia.

• Fortalecer la autoconciencia para liderar de manera auténtica.

Principales aprendizajes:

• Mayor conciencia de las creencias limitantes en liderazgo.

• Herramientas prácticas para construir un liderazgo inclusivo y resiliente.

• Una perspectiva renovada sobre lo que realmente significa ser líder.

Comentarios de participantes:

“Excelente dominio del tema y del grupo.”

“Ejemplos claros y específicos que facilitaron la comprensión del contenido.”

“Una sesión muy positiva que será de gran utilidad en el trabajo y en la vida diaria.”

“Una facilitadora excepcional con profundo conocimiento. Salí con una comprensión mucho más sólida del tema.”

Este masterclass brinda a las personas participantes herramientas para dar y recibir feedback de forma constructiva, convirtiendo cada conversación en una oportunidad de crecimiento. Se introduce el modelo SAIL y se exploran estrategias para manejar situaciones complejas de retroalimentación.

Objetivos / Beneficios clave

• Comprender el propósito y la evolución del feedback.

• Aplicar el modelo SAIL para entregar retroalimentación efectiva.

• Desarrollar estrategias para manejar conversaciones difíciles.

• Aprender cuándo y cómo dar feedback para maximizar su impacto.

Principales aprendizajes

• Confianza para dar y recibir feedback de manera constructiva.

• Habilidades para gestionar reacciones emocionales y enfocarse en la mejora.

• Capacidad para convertir el feedback en pasos de desarrollo accionables.

Comentarios de participantes

“Verdaderamente excelente. Nunca había tomado un curso así; fue muy enriquecedor.”

“Fue muy valioso identificar distintas maneras de llegar a las personas, ya que cada quien es completamente único.”

Esta masterclass destaca las habilidades de comunicación que distinguen a los grandes líderes. Las personas participantes aprenderán a inspirar confianza, transmitir visión y construir relaciones sólidas a través de una comunicación efectiva.

Objetivos / Beneficios Clave

• Identificar las características de líderes que se comunican de manera efectiva.

• Desarrollar estrategias para una comunicación clara, frecuente y transparente.

• Aprender a utilizar el feedback y la apertura como herramientas de comunicación.

• Fortalecer la credibilidad y la conexión mediante prácticas efectivas de comunicación.

Principales aprendizajes

• Un toolkit completo para liderar a través de la comunicación.

• Frases y comportamientos prácticos para inspirar confianza y colaboración.

• Mayor autoconciencia y credibilidad como líder.

Comentarios de participantes

“La sesión brindó herramientas y prácticas claras que puedo aplicar de inmediato.”

“Yolanda creó un espacio seguro y muy dinámico para la conversación abierta.”

Esta masterclass explora los desafíos y las oportunidades de liderar a diferentes generaciones en el lugar de trabajo. Las personas participantes obtendrán una comprensión profunda de las mentalidades, valores y comportamientos generacionales para fomentar la colaboración y la inclusión.

Objetivos / Beneficios clave

• Comprender las actitudes y aptitudes de cada generación.

• Identificar estrategias para una colaboración multigeneracional efectiva.

• Desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo que conecten a diferentes generaciones.

• Aplicar herramientas prácticas para motivar y comprometer a equipos diversos.

Principales aprendizajes

• Mayor conciencia sobre las diferencias generacionales.

• Herramientas para fortalecer la colaboración entre generaciones.

• Prácticas inclusivas que mejoran el desempeño y el compromiso del equipo.

Comentarios de participantes

“Excelente curso; me ayudó a entender las actitudes y aptitudes de distintas generaciones.”

“Gran presentación, con datos claros, ejemplos y una entrega muy dinámica.”

“Muy valioso escuchar cómo otros líderes resolvieron situaciones complejas.”

“Este tipo de curso nos ayuda a aterrizar conceptos e identificar áreas de mejora como líderes emergentes.”

“Excelente taller: Yolanda demostró gran habilidad, conocimiento y logró una sesión dinámica y participativa.”