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Estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional

Como especialista en Estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional, colaboro en la creación de soluciones escalables que alinean a las personas con la estrategia del negocio. Mi experiencia en empresas internacionales y transnacionales de diversos sectores me respalda para generar impacto medible en cultura, liderazgo y desempeño.

 ¿Qué ofrezco?

• Programas de Desarrollo de Líderes – Diseño e implementación de certificaciones y entrenamientos para líderes en distintos niveles, fortaleciendo competencias clave y asegurando consistencia en el estilo de liderazgo.

• Transformación organizacional: Implementación de iniciativas de cambio que integran gestión del talento, cultura y comunicación, logrando mayor agilidad y alineación estratégica.

• Gestión del desempeño: Diseño de procesos de evaluación y métricas de desempeño, garantizando transparencia, consistencia y enfoque en resultados.

• Engagement y retención: Rediseño de encuestas y programas de escucha activa, con análisis y planes de acción que elevan el compromiso organizacional.

• Aprendizaje y desarrollo: Creación de programas innovadores de capacitación basados en storytelling, gamificación y metodologías de aprendizaje adulto, con alto nivel de engagement.

 Resultados esperados

• Líderes preparados y alineados a las competencias estratégicas.

• Procesos de desempeño claros, eficientes y adoptados al 100%.

• Culturas organizacionales más inclusivas, colaborativas y sostenibles.

• Mayor compromiso, atracción y retención de talento.

• Capacitación práctica, dinámica y con impacto directo en la operación.